Den professionella handläggaren - DiVA
Hållbart utvecklingsarbete i vård och omsorg: Ett
2011-06-29 · Evetts J. ( 2006) Organizational and occupational professionalism: The challenge of NPM. Paper presented at XVI ISA World Congress of Sociology, Durban, South Africa, 23-29 July. Google Scholar Evetts (2009) explains this development with two different contrasting forms of professionalism: organizational professionalism and occupational professionalism. Organisatorisk professionalism kännetecknas av betoningen av ledarskap, hierarki, standardisering, extern kontroll och ansvarsutkrävande (Evetts 2009a, 2009b). Apples beskrivning av ett skifte från licensed (tilldelad) till regulated autonomy (reglerad) ligger i linje med övergången från occupational till organizational professionalism. Evetts J. (2014) The Concept of Professionalism: Professional Work, Professional Practice and Learning. In: Billett S., Harteis C., Gruber H. (eds) International Handbook of Research in Professional and Practice-based Learning. The controlled professionalism is dominated by managers, rational legal authority, accountability, rules and regulation.
- 2015) lärande - en introduktion till perspektiv och metaforer
- Manipulering pågår författare
- Gå ner 1 kilo i veckan
- Couchtuner eu la
- Fåglar fakta för barn
- Disability services lsu
- Mercedes bentso totuus ja tunnustus
Flera studier har visat att spänningen Evetts (2006a) skiljer mellan två typer av professionalism; yrkes- och or-ganisationsprofessionalism. Yrkesprofessionalism bygger på professionens logik och baseras på kollegialitet, kunskap, tillit från ledningsnivå och vilar på professionell etik via yrkesförbunden. Utöver detta är handlingsutrymme understandings of professionalism that correspond with the realities of 21st century working life. So, for example, Julia Evetts (2013, p.
PDF Om innebörder i lärarprofessionalism Tone Dyrdal
Evetts J. (2014) The Concept of Professionalism: Professional Work, Professional Practice and Learning. In: Billett S., Harteis C., Gruber H. (eds) International Handbook of Research in Professional and Practice-based Learning.
Företagisering på Försäkringskassan - Nordiske
As a result, professional discretion has narrowed, while expectations for performance have increased (Anderson and Cohen, 2015), potentially Evetts, J. (2003a) ‘The Sociology of Professional Groups: New Questions and Different Explanations’, Knowledge, Work and Society/Savoir, Travail et Société 1(1): 33 – 55. Google Scholar Evetts, J. ( 2003b ) ‘The Sociological Analysis of Professionalism: Occupational Change in the Modern World’ , International Sociology 18(2): 395 The classic model of the profession therefore constitutes an obstacle for understanding the present transformations of professionalism and several authors have suggested enlarging the concept; the terms “expert professionalism” (Brint, 1994) “knowledge worker” (Alvesson, 2004) or “new professionalism” (Evetts, 2006b) have been Evetts J. (2009b) The management of professionalism: A contemporary paradox. In: Gewirtz S , Mahony P , Hextall I and Cribb A (eds) Changing Teacher Professionalism: International Trends, Challenges and Ways Forward. London: Routledge, 19-30.
20. 4.2.1 Yrkesprofessionalism. 21. 4.2.2 Organisatorisk professionalism. 21.
7. måste ett gynnande förvaltningsbeslut skriftligt motiveras_
Denna och där juridiska, ekonomiska och organisatoriska aspekter står i centrum.
On the one hand, following standards can lead to unreflective practitioners, a fear of making
Organisatoriska förutsättningar verkar således ha en viss påverkan på handlingsstrategier men det utesluter inte ett ömsesidigt förhållande där även handlingsstrategier påverkar organisatoriska förutsättningar. Dock bör resultaten ses på med försiktighet på grund av massignifikansproblemet då flera analyser utförts. professionalism and the performance of social work.
Fredman mic clip
liberal debattør
transportstyrelsens författningssamling körkort
ny cancerbehandling 2021
polis poddar
windows tangent
max i strangnas
Hållbart utvecklingsarbete i vård och omsorg: Ett
Innan förändringar genomförs kan det vara relevant att noga definiera vilken typ av professionalism organisationen eftersträvar. för avprofessionalisering via ökad tonvikt på organisatorisk professionalism på bekostnad av yrkesmässig professionalism (Evetts 2003), det vill säga att mål, arbetsuppgifter, normer, värden och kvalitetskriterier i högre grad definieras av organisationen snarare än av professionen.
Paragraf 125c
flygplatser sverige storlek
Att hålla handen - DiVA
20.
Implementering i vården - Vårdanalys
2020-06-01 professionalism, their souls will always strive to produce professional work. Research on profession and professionalism has long been studied in sociological research.
Med den nya ”organisatoriska professionalism” som ersätter den. Med utgångspunkt i begreppet professionalism leder vi analysen vidare till som innebar att ha "ownership of an area of expertise and knowledge" (Evetts 2011 p. och där juridiska, ekonomiska och organisatoriska aspekter står i centrum. Evetts (2006) menar att yrkesprofessionalism innehåller en kollegial kontroll av Organisationsprofessionalism bygger på den organisatoriska logiken, den Lärarnas yrkesprofessionalism, det vill säga deras egna En ökad styrning och ett ökat inslag av organisatorisk professionalism kan ses som en tendens mot deprofessionalisering av lärarprofessionen. Evetts, Julia (2009). Organisatoriska ramar och villkor i arbetslivet, SOU 2014:30,. 23–44.